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组织文化

我们通过“Culture Focus"创新工作方式，追求所有利益相关者的幸福

SK On的组织文化

‘Culture Focus’是为了实现Biz目标,首先要集中我们力量的组织文化目标
将SKMS的VWBE和霸气以适合SKON的方式具体化的就是Culture Focus

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Faster
Faster (표)입니다. 이 표는 Guide, Definition, Action에 대한 정보를 확인할 수 있습니다.
Guide Definition Action
Act with Sense of Urgency 工作节奏和时机决定了事业的成败
时刻保持警惕，在适当的时机执行所有MPRS业务，因为我们对客户的承诺非常重要 		· 我们要不断思考目前的工作节奏是否合适，以及合适的时机是什么时候
· 我们必须带有警惕心、紧迫感和灵敏的态度工作
Drive Change 个人的微小变化造就全公司的巨大变化
从日常工作开始，敢于对力所能及的事做出改变，并进行持续性的改 		· 不要害怕出错，要敢于尝试，并从失败中学习 即便失败了，也不会被责怪
  或追究责任
· 不断提出疑问怀疑并改进，哪怕只有一小部分
Deliver Result 只有完成工作才有意义
工作一旦开展就要坚持完成并创造实质性成果 		· 工作一旦开展，无论如何都要做完
· 要确保会议得出结论，报告有决策，计划要落实
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Smarter
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Guide Definition Action
Set Clear Goals & Ownership 了解自己的工作，并采取主导权
掌控工作并对其负责，向着明确的目标推进工作 		· 了解工作的目的和意义，并设定具体的目标
· 不依赖他人或周围环境，自行判断，主动推进工作
Prioritize and Simplify 工作过多不如减轻一些工作
比起盲目地处理多项工作，不如专注于重要事项，并出色地完成工作 		· 考虑影响力和紧迫性，将能力体现在关键之处 果断延迟低优先级工作任务
· 果断地去除或者减少不必要的工作或流程
Reduce Waste 杜绝一切浪费的行为
避免不必要的支出，将有限的资源用于必要的地方 不要浪费其他成员的时间和精力 		· 减少不必要的成本支出，防止过度投入资源
· 专注于核心内容，而不是过分强调形式（核心内容大于形式）
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Together
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Guide Definition Action
Collaborate across Boundaries 我们有共同的目标
对组织、区域或利益相关等对象和范围不设限，进行开放式合作 		· 优先考虑整个公司的目标，而不是个人或部门的目标
· 可以毫不犹豫地请求他人协作，在收到收到协作请求者应竭尽全力提供帮助
Communicate Openly 工作的开始和结束离不开沟通
任何人都可以自由表达不同意见，并坦率地说出问题所在
进行开放式沟通，达成协议后，果断地开展工作 		· 尊重任何意见，谁都可以发表不同意见，且不必担心后果
· 即使在困难的情况下，该说的必须说出来，不要忽略任何错误
· 一旦做出了决定，就要积极果断执行
Learn and Grow Together 同事之间激励彼此成长
通过工作不断挖掘自身潜力，激励彼此并共同成长 		· 成长为自己岗位的专家的同时积极与同事分享自己的知识、经验和诀窍
· 始终积极参与学习，培养学习文化
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