经营理念(SKMS)
经营理念(SKMS)
SK独有的经营理念:SKMS
SK 和 SKMS
SK集团和成员
组成SK集团的各企业以董事会为中心，实践自律·责任经营， 为了具体实现相互间的合作， 根据共同协议运营协议会并鼓励各成员自觉参与。 这就是SK传统的集团经营方式 “有分有合”经营。SK集团的所有成员以对SK经营哲学的确信和极大的热情， 自觉·自愿地实践这个经营目标。
SKMS的实践和进化及发展
SKMS提示着经营的基本方向，由SK的经营哲学和在现实中体现的方法论组成。
SK的所有经营人员都要站在SKMS 实践和进化及发展的前沿，
尤其是大股东必须担负起维持和发展经营哲学的重任。
经营哲学
成员可持续的幸福
SK经营的最终目标是实现成员的幸福。 SK是成员追求幸福的基础，为了保证成员的持续幸福，企业应该在稳定和成长中求得永久生存与发展。企业为了追求利益相关者的幸福所创造的价值统称为社会价值。SK要努力协调及平衡利益相关者之间的幸福，并确保长期的可持续发展，SK应该兼顾现在与未来的幸福。
以VWBE，追求SUPEX
成员坚信，不断地创造全体成员的幸福，个体成员的幸福也会随之提升。为此付诸实施时，会自觉(Voluntarily)、自愿(Willingly)地发挥才智(Brain Engagement)。VWBE的成员通过追求SUPEX*，持续创造成员和利益相关者的幸福。
* Super Excellent Level的缩写, 以人类的能力所能达到的最高的境界
- SK(구성원)
- sk구성원 → 지속적 고객만족 Pain point 해소 → 고객 고객 → 신뢰/선택 → SK구성원
- sk구성원 → 상호협력/발전 → 비즈니스 파트너 비즈니스 파트너 → 공정하고 경쟁력있는 생태계 조성 → sk구성원
- sk구성원 → 기업가치 창출 ESG 등 → 주주 주주 → 장기적 투자 → sk구성원
- sk구성원 → 환경보호, 고용창출 지역사회 기여 등 → 주주 주주 → 기업활동 신뢰/지지 → sk구성원
执行原理
SK要营造VWBE文化，树立并执行SUPEX Company目标及战略，创造成员持续的幸福。经营理念和执行原理之间形成良性循环(成员幸福-VWBE文化-SUPEX Company)，进而SK发展成为能够创造可持续幸福的共同体。
- 경영철학에 대한 믿음,실천(commitment)
- 구성원 행복 → VWBE 문화 → SUPEX Company → 구성원 행복
VWBE文化
成员追求自身幸福时，将自觉、自愿地发挥才智(VWBE)。其外在表现形式为Pae-gi，即在工作过程中战胜困难的气魄。通过积累追求幸福的经验，使VWBE文化成为SK的特有文化
SUPEX Company
所谓的SUPEX Company应具备最高水平的竞争力及长久生存所需条件，能够持续创造经济价值、社会价值及成员的幸福。要朝着SUPEX Company努力，但实际上这个目标的实现是很难一蹴而就的。因此，需要把目标设定为发展成更高一级的公司(Better Company)，在反复完成这些阶段性目标的过程中，公司将逐步成为SUPEX Company。
- SUPEX Company
- 1. SUPEX 추구
- 현재 수준 : 통상의 경영,세계 일류기업, SUPEX COMPANY
- 2. SUPEX Co.와 Better Co.의 목표 설정 *부피=SK가 만드는 전체 행복의 크기
- 경제적 가치를 만드는 일, 사회적 가치를 만드는 일, 우리의 행복을 만드는 일
- Better Co.1, Better Co.2, SUPEX Co.
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